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Employer Branding – Arbeitgebermarke

Der um sich greifende Fachkräftemangel stellt ein zunehmend großes Problem dar. Bereits jetzt beklagen zahlreiche Unternehmen personelle Engpässe und befürchten negative Auswirkungen bezüglich Wachstum und Produktivität.

Als Folge des vorrangig demografisch bedingten Fachkräftemangels können qualifizierte Arbeitnehmer nicht selten aus einem breiten Angebot schöpfen. Demgegenüber sehen sich Unternehmen im Wettstreit um qualifizierte Mitarbeiter vor die dringliche Frage gestellt: Wie positioniere ich mich als attraktiver Arbeitgeber bzw. wie hebe ich mich auf dem Arbeitsmarkt von anderen Wettbewerbern ab? Die Antwort lautet: Wer qualifizierte Mitarbeiter langfristig binden und erfolgreich rekrutieren will, muss Marke zeigen, und das nicht allein in Bezug auf Leistung und/oder Produkt, sondern nunmehr gerade auch als Arbeitgeber. Nur ein Unternehmen mit Perspektive und Visionen sowie nachhaltiger Strategie wird das Interesse der besten „Köpfe“ wecken.

Wir unterstützen unsere Kunden beim Aufbau und der Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke und ermitteln entsprechend zielführende wie zielgruppenspezifische kommunikative Konzepte und Kanäle.

Lesen Sie auch gerne unseren Blogbeitrag zum Thema Employer Branding, in dem wir unter anderem am Beispiel unseres Kunden Hair Design Wesselmann (Gewinner des TOP Salon Employer Award 2018) demonstrieren, wie unternehmensstrategische Maßnahmen zur Arbeitgebermarkenbildung in der Praxis aussehen können.

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